産休・育休を経て現場で仕事をすること 

−RYUで働き始めたきっかけを教えてください。 

大学ではインテリアの勉強をしていました。授業で照明器具を作った時に、光や影をデザインする面白さに惹かれて。サークルで、ストリートダンスをしていたこともあって、舞台の照明演出にも興味が沸いたんです。そこで、大学を休学して、照明会社でアルバイトを１年間しました。大学を卒業するタイミングで、RYUが社員を募集していることを聞いたんです。RYUは、お芝居やバレエ、コンテンポラリーダンスなど、幅広く仕事をしているから、経験を積むにはうってつけの場所だと思い、さっそく電話しました。面接を受けたら、5分ほど話して、うちに来ればって（笑）。 

−仕事の幅広さが決め手だったんですね。 

そうですね。いろんな現場を経験して、自分がやりたいことを見つけられるかなって。入社してからは、ピンスポットライトを操作したり、それに合図を出すセンターチーフと呼ばれる位置についたり。私の妊娠が分かったのは、3年目の時。学園祭などの、そんなに大規模ではない舞台のプランを書き始めた頃です。 

−プランを書く楽しさを知ってしまった時期だったんですね。 

そうなんです（笑）。妊娠していることが分かってからは、大事をとって現場の仕事からは離れました。そこから産休に入るまでは、事務所勤務に変えて、倉庫の整理や機材のメンテナンスを中心に、仕事を続けました。10ヶ月ほど育休をとって、去年の4月に復帰して、今は現場にも出ています。復帰の時に、事務職として戻る選択肢もあったけど、やっぱり私は現場が好きだったから現場への復帰を希望しました。

−今はどんな働き方をしているんですか？ 

休みを増やしてもらったり、夜遅くなる現場を減らしてもらったりしています。2年くらいブランクがあったけど、照明プランも書くようになりました。他の人に比べると、現場に出ている数が少ないことを気にしていたけど、「やりたかったら、やっていいよ」って言ってもらえて。正直、復帰してからどこまでやらせてもらえるんだろう、って不安に思っていたんです。若手で産休・育休の復帰後にここまで任せてもらえるのは、他の会社ではあまり聞かないですね。そもそも、現場職で産休も育休もあるんだ、みたいな（笑）。 

他の人と違っていて良い 

−でも、やっぱり子育てしながらのお仕事は大変ですよね。 

仕事を持って帰ることができないので、それは大変ですね。仕事ばかりしているわけにもいかないし。でも、子育てだけじゃ息が詰まるときってあるじゃないですか。そんな時に、仕事を続けて良かったなって思います。もちろん、家族や他のスタッフの協力なしにはできないことなので、本当に感謝してます。 

−ハードだけど、それを乗り越えられるほどのやりがいがあるということ。 

そうですね。RYUには、固定のチームがないので、普段チーフをやっている人でも、他の人がチーフになったら、その人のサポートに回るんです。そんな文化があるからこそ、自分のやりたいことを言いやすく、形にしやすい。これはRYUの働きがいの一つだと思います。あとは、RYUは若い人でもプランをやらせてもらえる。最初は分からないままプランを書くことになるけど（笑）。それでも挑戦できるのは、そんなに大きくない会社だからできることなのかなって。そこがRYUの好きなところです。やっぱりプランを書くことはすごく楽しいし、現場でオペレーションをしている時は、その場でしか味わえない喜びがあるので。 

−これからの働き方について教えてください。 

子育てをしながら仕事をしている姿を後輩に見せて、「こんな働き方もできるよ」って、伝えていきたいですね。今はまだ、家庭と仕事のバランスを模索中ですが、そのいい塩梅を見つけていきたいです。昨年はいろんな現場に出て、他の人の光の出し方をインプットしてきました。今後はそれを生かしていけたらなって思います。仕事をしていくうちに、自分は具体的に決まっていないステージを出演者と一緒に考えながら、プランを練るのが好きだなって気づいたんです。これからは、そんな舞台に積極的に取り組んでいきたいですね。RYUの、「他の人と違っていていい」というスタンスは、働きやすさの一つかも。だから、違っている中で、自分がやりたいこと、できることを探していきたいと思います。 

現場の仕事は、体力勝負。
子育てとの両立は、困難なことも多いが、RYUでは、そんな仕事のスタイルをサポートする環境がある。
子育てをしていることは、ハンディキャップになるのではなく、チームの多様性に繋がる。
それが、RYUの働きやすさに繋がっている。